やりがいを求めて　「ありがとう」と言われたい【東京】

ヤマトホールディングス（東京都中央区）の特例子会社「スワン」は、焼きたてのパンを店頭や出張で販売するべーカリー・カフェ。平成１０年設立で、現在は知的障害者２４人、精神障害者４人、身体障害者１人の計２９人が直営３店舗と物流センターで働く。技術を磨き、バリスタになり、健常者よりも高い給料を得る人もいる。障害者と健常者の比率はほぼ１対１。

社長、海津歩さん（５１）はこう話す。「障害者の多くが『ありがとう』と言うことは多くても、逆に言われた経験が少ない。みんな、『ありがとう』と言われたいのです」。

 

障害の有無にかかわらず、従業員が求めるのは、給料や待遇だけでなく、自分の能力をいかし、やりがいを感じられる仕事だ。「企業に就職」するのではなく、「起業を選ぶ」人もいる。

 

　「法定雇用率を達成するため、企業サイドの採用意欲はとても高い。でも、『活（い）かす（戦力として期待）』というところまで考えていない企業がほとんど。その結果、やりがいが感じられず離職してしまう」と話すのは、障害者の就職転職支援会社を辞め、昨年１２月にカフェ「サイン・ウィズ・ミー」（文京区）をオープンさせた柳匡裕さん（３９）。

 

【詳細】

　・MSNニュース　障害者就職事情4

カテゴリ： トップ, 障害関連ニュース